DARBO IR POILSIO LAIKO PASKIRSTYMAS DIRBANT NUOTOLINIU BŪDU

Atverta diena

DARBO IR POILSIO LAIKO PASKIRSTYMAS DIRBANT NUOTOLINIU BŪDU

autorius Atverta diena
945 945 people viewed this event.

PASIŪLYMAS VIDINIAMS MOKYMAMS – JŪSŲ PASIRINKTU LAIKU.

NAUDA DALYVIAMS IR ORGANIZACIJAI:    Koronaviruso pandemijos sukelti karantino ribojimai pakeitė ne tik įprastą gyvenimo būdą, bet ir darbo sąlygas. Nors nuotolinis darbas nėra naujiena, jo mastai dar niekada nebuvo tokie dideli kaip pandemijos metu. Tyrimai atskleidžia, kad ši patirtis transformavo daugelį darboviečių, padidino darbuotojų lankstumo poreikius ir atvėrė galimybes iš esmės pakeisti įprastą darbo kultūrą.

Bankas Swedbank, atlikęs gyventojų apklausą Baltijos šalyse. Maždaug 40 proc. respondentų teigė, kad jų produktyvumas nesikeitė, tačiau trečdalis tikino, kad situacija pablogėjo. Manančių, kad produktyvumas dirbant iš namų sumažėjo, daugiausiai buvo Lietuvoje (38 proc.).   Pagrindinės respondentų įvardintos to priežastys – bendradarbiavimo su kolegomis stoka (52 proc.), namų ruoša (44 proc.), reikalingos technologinės įrangos trūkumas (37 proc.), motyvacijos trūkumas (35 proc.) bei vaikų priežiūra ir namų mokymas (34 proc.). Tyrimas atskleidė, kad mažėjusį produktyvumą buvo stengiamasi kompensuoti ilgesnėmis darbo valandomis – beveik pusė apklaustųjų nurodė, kad pandemijos metu jų darbo diena pailgėjo. Atitinkamai net 41 proc. apklaustųjų Lietuvoje nurodė, kad jų darbo ir asmeninio gyvenimo balansas pablogėjo, 35 proc. – kad nesikeitė ir tik 20 proc. – kad pagerėjo.


APIE KĄ BUS KALBAMA:

  1. Nuotolinio darbo ypatumai.
  • Kaip įsirengti patogią nuotolinio darbo vietą?
  • Kaip užtikrinti efektyvų komunikavimą su kolegomis?
  • Rekomendacijos darbdaviams dėl nuotolinio darbo.
  1. Dienos produktyvumas – kaip keičiasi mūsų produktyvumas dienos eigoje?
  •      Kaip nuspręsti, kokiu metu kuriuos darbus atlikti?
  •      3 esminiai aspektai, nuo kurių priklauso mūsų produktyvumas.
  1. Kaip nusistatyti prioritetus? Kiek laiko skirti poilsiui ir pertraukoms?
  2. Dėmesio objektai. Kiek darbų galiu kokybiškai ir produktyviai atlikti vienu metu?
  3. Kaip “išeiti” iš nuotolinio darbo pasibaigus darbo valandoms? Kaip atsiriboti nuo buities darbo metu?

       Užsiėmimų trukmė ir laikas:  :     9:00 – 12:30 val. mokymų sesija  (10.30 pertrauka)          

  • Vidiniai mokymai neribotam dalyvių skaičiui Jūsų pasirinktu laiku: 990 EUR
  MOKYMŲ FORMA: nuotolinis prisijungimas realiuoju laiku naudojant ZOOM programą.


MOKYMUS VEDA:  Dr. Rūta Klimašauskienė

Rūta Klimašauskienė yra HR ekspertė, komandos santykių specialistė, konsultuoja įmones strateginiais žmogiškųjų išteklių klausimais, vadovams padeda sutelkti komandą efektyviam įmonės tikslų siekimui, rasti atsakymus, kodėl neveikia komandos formavimo renginiai ar kitos dažnai taikomos motyvacinės priemonės, ką daryti su darbuotojų (ir savo) emocijomis darbe, kaip nepasiduoti stresui ir išlaikyti produktyvumą. Atlieka įsitraukimo, mikroklimato tyrimus, padeda vadovams įgyvendinti rekomendacijas. Veda komandų vidinius mokymus, komandos bendradarbiavimo stiprinimo sesijas, vadovų supervizijas,  patirtinius mokymus. Savo darbe remiasi organizaciniu psichodinaminiu požiūriu ir principais.

 

 

Pasidalinkite renginiu!

 

 

2021-08-31 09:00 iki
2021-08-31 14:00
 

 Vieta

 Nuotoliniai mokymai
 

Užsiėmimų trukmė

 

Naujienlaiškis

Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir nepraleiskite naujausių artėjančių kursų.