DARBUOTOJŲ KLAIDOS ORGANIZACIJOSE: PRABANGA AR BŪTINYBĖ?

autorius Atverta diena

2022m. GRUODŽIO 13 D.

Normal 0 19 false false false LT X-NONE X-NONE

Atlaidumą ir klaidų dovanojimą darbdaviai komunikuoja kaip vieną papildomų darbuotojams suteikiamų naudų. Dažniausiai atsisveikinama dėl prastų darbo rezultatų, didelių klaidų ir su įmonės vertybėmis prasilemkiančio elgesio

SKIRTA: Šiuolaikiškų gamybos ir paslaugų komandų lyderiams, kokybės, darbų saugos srities profesionalams, paslaugas teikiančių įmonių vadovams ir vadybininkams, organizacijų darbuotojams

NAUDA: Neabejojame, kad Jūs esate reiklus,(-i) savoje organizacijoje bei asmeniniame gyvenime ir neketinate taikstytis su aplinkinių pasiteisinimu „klysti žmogiška“. Sužinosite, kaip būti pranašesniu savo organizacijoje, išvengti klaidų ir jų keliamos įtampos bei užsitarnauti vadovų pasitikėjimą

TEMOS:

Susipažinsite su moderniausiais klaidų prevencijos metodais
Suprasite, kodėl darbuotojai slepia savo klaidas
Išmoksite atskirti aplaidumo ir nuovargio klaidas.
Išmoksite įžvelgti problemą dar jai neatsitikus.
Atskirsite, už kurias klaidas teks bausti.
Patirsite, kaip lengva suklysti standartinėse situacijose.
Išbandysite save praktiškai:
Atliksite dešimtį užduočių ir išvysite, kaip nesunku suklysti elementariose situacijose.

Išmoksite atpažinti situacijas, kuriose galite padaryti klaidą ir sugebėsite jos išvengti.

Praktiškai įsitikinsite, kokią įtaką klaidoms daro“ multitasking‘as“.
Susipažinsite su pažangiausiais klaidų mažinimo metodais ir technikomis

Gausite paprastą naudoti algoritmą klaidos priežasčiai nustatyti.

Suprasite, kas didžiausias klaidos kaltininkas Jūsų organizacijoje: žmogus, darbo aplinka ar Jūsų bendrovės politika?