2023m. DARBO KODEKSO POKYČIAI IR NAUJOS TENDENCIJOS DARBO SANTYKIŲ ADMINISTRAVIME

2023m. KOVO 31 D

NAUDA:  kas naujo, kas pasikeitė, kaip tai pritaikyti ir numatyti

PROGRAMA:

• Darbo sutarties sąlygos – nauji reikalavimai
•  Nauji darbo santykių aspektai, apie kuriuos darbuotojas turi būti informuojamas (darbo sutartimi ar kitu dokumentu) iki darbo pradžios.
• Būtinųjų darbo sutarties sąlygų traktavimas darbo ginčuose (naujausia ginčų praktika).
• Darbo užmokesčio nustatymo problemos.
• Papildomos darbo sutarties sąlygos ir papildomi susitarimai- įforminimas ir turinys, dažniausios klaidos.

• Darbuotojų asmens duomenų apsaugos  ypatumai
• Kodėl „pavojinga“ turėti asmens bylą. Kokių duomenų prašome ir kodėl ?
• Darbuotojo sutikimas –  dažniausiai netinkamas pagrindas tvarkyti darbuotojų asmens duomenis.
• Darbdavio teisėto intereso pagrindimo problema.

• Darbo ir poilsio laiko probleminiai aspektai
• Papildomos garantijos darbuotojams, pasikeitus  Darbo kodeksui.
• Nuotolinio darbo, papildomų poilsio dienų ir kitų procesų  įforminimas.
• Atostogų administravimo pavojai.

• Darbuotojų atleidimas
•  Darbo kodekso naujovės dėl terminų,  prašymo atšaukimo ir kt.
• Šalių susitarimas.  Kaip užtikrinti teisėtumo ir savanoriškumo įrodymus.
• Svarbios priežasties  samprata, atleidžiant darbuotoją.  Pasirengimas prisiimti įrodinėjimo naštą darbdaviui.
• Svarbesnių  ginčų dėl atleidimo praktika. 

• DARBOTAVARJKĖ
• 9. 00 – 10. 30 val. mokymai 
• 10.30-10.40 pertrauka
• 10.40-12.10 mokymai   

• MOKYMŲ KAINA :     115 EUR (pvm netaikomas) ( Dalomoji medžiaga ir pažymėjimai įtraukta) 

Mokymus veda – informacijos teirautis  info@atvertadiena.lt

  žr. daugiau : VISOS MOKYMŲ PROGRAMOS