RIZIKOS SOCIALINIUOSE TINKLUOSE : KOKIA INFORMACIJA ASMENINĖJE PASKYROJE GALI PAKENKTI ORGANIZACIJOS REPUTACIJAI

autorius Atverta diena

GEGUŽĖS 24 D

Normal 0 19 false false false LT X-NONE X-NONE

NAUDA DALYVIAMS:

Kokios rizikos kyla, kai darbuotojai pernelyg daug sau leidžia socialiniuose tinkluose, pvz., darbo metu keldami asmeninius postus ar komentuodami. Žodžiu, apie etišką elgesį socialiniuose tinkluose. Atrodo, kad čia – viskas aišku ir akivaizdu. Bet ateina nauji (jauni) žmonės, kuriems soc. tinklai yra neatsiejama gyvenimo dalis ir jie net nesupranta, kad nekaltas postas iš tiesų nėra toks jau nekaltas.

Socialiniai tinklai kaupia duomenis apie tai, kuo domimės, ką veikiame ir su kuo bendraujame. Nors manome, kad ši infomacija yra asmeninė ir neturėtų rūpėti mūsų darbdaviui, taip nėra. Netinkami pranešimai jūsų paskyroje gali būti ne tik kliūtis gauti darbą ir bet priežastis būti atleistam. Kokios yra asmeninės ir profesinės komunikacijos ribos, kada asmeninis turinys socialiniuose tinkluose gali pakenkti jūsų ir darbdavio reputacijai ir kodėl?

APIE KĄ BUS KALBAMA:

Informacinio saugumo ir teisinė bazė socialiniuose tinkluose
Kokios yra asmeninės ir profesinės komunikacijos ribos?
Vizualinė kultūra ( ar mes kalbame ir vertiname vaizdais)
Kartų skirtumai- jų santykis su socialiniais tinklais. Moksliniai tyrimai
Memai – kaip tai paveiks mus po 20 metų
Kada asmeninis turinys socialiniuose tinkluose gali pakenkti Jūsų ir darbdavio reputacijai ir kodėl?
Kokią informaciją verta/neverta skelbti socialiniuose tinkluose siekiant sustiprinti asmeninį brendą?

– ar tikrai socialiniai tinklai mūsų asmeninio gyvenimo dalia

– ar galiu viešai koneveikti darbdavį

– kaip mūsų elgesys sicialineje erdvėje veikia mūsų klientus: Klientai mus sieja su darbdaviu (moksliniai tyrimai ir įrodymai)

Socialinių tinkle turinio pavyzdžiai, kurie nepatinka darbdaviui.
Ar verta būti dalimi tuščios informacijos. Su kuo save tapatinu
Nerekomenduojamo turinio sąrašas
Ar tikrai asociacijas kurias kuriame viešoje erdvėje turi tolimesnę reikšmę mūsų gyvenime

Mokymo metodai: interaktyvi paskaita, dalyvių atvejų analizė,

Užsiėmimų trukmė ir laikas: 3 ak.val.

Vidiniai mokymai neribotam dalyvių skaičiui Jūsų pasirinktu laiku: 800 EUR