PERSONALO VALDYMO PROCESŲ AUDITAS – KOKIĄ ĮTAKĄ TURI ĮMONĖS AUGIMO RODIKLIAMS. GEROJI PRAKTIKA

2022m. LAPKRIČIO 23 D.

Normal 0 19 false false false LT X-NONE X-NONE

NAUDA:

• Išsiaiškinama, kas yra HR procesų auditai, kada ir kam juos reiktų pasidaryti.
• Kokia jų reikšmė bendriesiems įmonės rezultatams.
• Įvertinama įmonių bei įtaigų personalo administravimo ypatumai, identifikuojama egzistuojančios personalo administravimo problemos ir priežastys, mažinančios personalo administravimo efektyvumą
• Pasiūlomi šių problemų sprendimo būdai.
• Išsiaiškinama, kas yra HR procesų auditai, kada ir kam juos reiktų pasidaryti. Kokia jų reikšmė bendriesiems įmonės rezultatams.

TEMOS:  

• ĮVADAS: Rinkos tendencijos Personalo valdymo kokybės paieškose.
• KAS tai – HR auditai.
• KODĖL ir kam jų reikia šiandieninėms organizacijoms.
• KAIP. Gerosios praktikos.
• REZULTATAS. Pokyčių iniciavimas.

KAINA 1 DALYVIUI  125 EUR (pvm netaikomas) el. dalomoji medžiaga ir dalyvio pažymėjimai įtraukta)

Nuotolinis prisijungimas realiuoju laiku naudojant ZOOM programą 

• Trukmė: 4 akad.val.
• 9.00 – 10.30 val.  mokymai                                       
• 10.30 -10.45 val.   pertrauka
• 10.45 -12.15 val.  mokymai  
• diskusija  

Mokymus veda – informacijos teirautis  info@atvertadiena.lt

  žr. daugiau : VISOS MOKYMŲ PROGRAMOS