KONSULTACINIAI MOKYMAI GAMYBOS VADOVAMS, MEISTRAMS, BRIGADININKAMS, GRUPIŲ VADOVAMS: GAMYBOS VALDYMO IR ORGANIZAVIMO METODAI

Atverta diena

KONSULTACINIAI MOKYMAI GAMYBOS VADOVAMS, MEISTRAMS, BRIGADININKAMS, GRUPIŲ VADOVAMS: GAMYBOS VALDYMO IR ORGANIZAVIMO METODAI

autorius Atverta diena
1066 1066 people viewed this event.

RUGSĖJO 21 D. KAUNAS Viešbutyje MAGNUS , Vytauto pr.25, Kaunas arba nuotoliu

SPALIO 12 D. VILNIUS Viešbutyje PANORAMA, Sodų 14, Vilnius arba nuotoliu

  • NAUDA: 
  • Susipažinsite su plačiai taikomais operatyvinio gamybos valdymo metodais.
  • – Išvysite geriausius įvairių metodų ir technikų pavyzdžius bei iliustracijas iš Lietuvos ir užsienio bendrovių.
  • – Sužinosite šių metodų privalumus ir trūkumas.
  • – Gausite konkrečius receptus nuo ko pradėti ir kaip įgyvendinti grįžus į savo bendrovę.
  • – Išgirsite atsakymus į klausimus, kaip spręsti vadovavimo darbuotojams, kokybės ir našumo užtikrinimo, įrengimų ir darbo vietos priežiūros klausimus.
  • – Gausite seminaro metu aptartų metodų suvestinę: formas, taikymo taisykles, diegimo eigos aprašymus.

PAGRINDINĖS MOKYMO TEMOS:

  1. Organizacijos paskirtis ir būtinos jos egzistavimo sąlygos
  • Koks organizacijos pagrindinis tikslas?
  • Kas moka man atlyginimą? Už ką?
  • Ar visi darbuotojai turi reikalų su klientais?
  • Ar mums reikia tobulėti?
  • Kaip būti darbe efektyvesniam?

Metodai: 7 švaistymai, Muda-Mura-Muri

  1. 2. Susirinkimai ir komandinis darbas
  • Ar susirinkimas yra laiko švaistymas?
  • Kokie būna susirinkimai ir kokių jų reikia?
  • Kam reikalingos susirinkimo taisyklės?
  • Kodėl kasdieninio susirinkimo metu negalime spręsti problemų?

Metodai: susirinkimų sistema, efektyvaus susirinkimo taisyklės.

  1. Problemų eskalavimas, sprendimas ir prevencija.
  • Kodėl problemų sprendimas yra visų organizacijos darbuotojų užsiėmimas?
  • Kaip paskatinti darbuotojus patiems įvardinti problemas ir įsipareigoti jas išspręsti?
  • Kaip nuspręsti, kurios problemos yra svarbiausios?
  • Kaip užtikrinti, kad darbuotojų išsakytos problemos būtų neužmirštos?
  • Kaip spręsti problemas kai nežinome jų priežasčių?

Metodai: 5 Kodėl? – 4 M – Rac.pasiūlymų sistema (Kaizen) – PDCA.

  1. 4. Darbuotojų motyvacija
  • Kaip palyginti darbuotojus, turinčius skirtingus sugebėjimus ir darbinę patirtį?
  • Kaip pamatuoti darbuotojų darbo rezultatus?
  • Už ką skatinti darbuotojus?
  • Ar darbuotojai linkęs prisiimti atsakomybę už savo darbą?

Metodai: Maslow piramidė, Savirealizacijos koncepcija, Įgūdžių matrica, baziniai gamybos KPI rodikliai.

  1. 5. Disciplinos darbo vietoje užtikrinimas: švari ir tvarkinga darbo vieta, įrankiai, medžiagos.
  • Kaip užtikrinti nuolatos švarią ir tvarkingą darbo vietą?
  • Kodėl darbuotojai neprižiūri įrankių, darbo vietos, sugadina žaliavas?
  • Kas atsakingas už įrengimų priežiūrą: operatorius ar mechanikas?
  • Kodėl gamybinių patalpų negali tvarkyti valytoja?

Metodai: Disciplina ir vizualus procesų valdymas, 5S, TPM/OEE.

Praktiniai užsiėmimai sesijos metu žinių įtvirtinimui:

  • “Žinojimo” klaidos  (Dangaus kūnai)   20 min.
  • Tekstas ir vaizdas  10 min.
  • Komanda ir individas (išgyvenimas kosmose) 1 val.

Kaina vienam dalyviui:  125 eur (el. dalomoji medžiaga ir dalyvio pažymėjimai įtraukta)
  • Laikas 
  •               10.00 – 12.00 val. 
  •               12.00 -12.45 val.  Pietų pertrauka
  •               12.45 -14.30 val. 
  •               14.30 -14.45 pertraukėlė
  •               14.45 -16.30 val.     
  MOKYMŲ FORMA: Viešbutyje MAGNUS , Vytauto pr.25, Kaunas arba nuotoliu


Pasidalinkite renginiu!

 

 

2021-09-21 09:00 iki
2021-10-12 14:00
 

 Vieta

 Nuotoliniai mokymai
 

Užsiėmimų trukmė

 

Naujienlaiškis

Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir nepraleiskite naujausių artėjančių kursų.