NEFINANSINIS DARBUOTOJŲ MOTYVAVIMAS: NEUROMOKSLO ATSAKYMAI
PASIŪLYMAS VIDINIAMS MOKYMAMS – JŪSŲ PASIRINKTU LAIKU
Normal 0 19 false false false LT X-NONE X-NONE
NAUDA DALYVIAMS IR ORGANIZACIJAI:
Lektorė mokymuose pristato neuromokslo atradimais paremtą darbuotojų įsitraukimo tyrimo instrumentą. Šių tyrimų dėka vadovai gali pamatyti gilumines priežastis, kodėl organizacijos darbuotojai nepasiekia rezultato, dirba neefektyviai, nebendradarbiauja su komandos nariais, į kokias priemones yra optimalu ir tikslinga investuoti norint pagerinti įmonės mikroklimatą, sustiprinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją, kryptingą energiją siekiant tikslo ir lojalumą.
Mokymai skirti vadovams, personalo vadovams, viduriniosios grandies, komandų vadovams. O taip pat verta pasiklausyti ir visam kolektyvui
APIE KĄ BUS KALBAMA:
Darbuotojų motyvavimas: esmė ir principai.
- Kas motyvuoja žmones? Tradicinės motyvacijos teorijos ir naujausiais neuromokslo tyrimais paremtas požiūris.
- Motyvavimo priemonių parinkimas, atsižvelgiant į socialinius veiksnius.
- Kas atsakingas už darbuotojų motyvacijos palaikymą? Vadovas? Organizacija? Patys darbuotojai?
Paprasti ir nestandartiniai darbuotojų motyvavimo būdai.
- Penkios neuromokslo tyrimais grįstos strategijos kaip padidinti darbuotojų įsitraukimą, motyvaciją, pasitenkinimą darbu, atsakomybę už savo darbo rezultatus.
- Kaip palaikyti darbuotojų motyvaciją paprastais būdais?
- Geroji kitų įmonių patirtis taikant nestandartinius darbuotojų motyvavimo būdus.
- Esminės įžvalgos, sukauptos atliekant mikroklimato, motyvacijos ir įsitraukimo tyrimus Lietuvos įmonėse.
Užsiėmimų trukmė ir laikas: : 9:00 – 12:30 val. mokymų sesija (10.30 pertrauka)
- Vidiniai mokymai neribotam dalyvių skaičiui Jūsų pasirinktu laiku: 950 EUR
MOKYMŲ FORMA: nuotolinis prisijungimas realiuoju laiku naudojant ZOOM programą.
MOKYMUS VEDA: Dr. Rūta Klimašauskienė
Rūta Klimašauskienė yra HR ekspertė, komandos santykių specialistė, konsultuoja įmones strateginiais žmogiškųjų išteklių klausimais, vadovams padeda sutelkti komandą efektyviam įmonės tikslų siekimui, rasti atsakymus, kodėl neveikia komandos formavimo renginiai ar kitos dažnai taikomos motyvacinės priemonės, ką daryti su darbuotojų (ir savo) emocijomis darbe, kaip nepasiduoti stresui ir išlaikyti produktyvumą. Atlieka įsitraukimo, mikroklimato tyrimus, padeda vadovams įgyvendinti rekomendacijas. Veda komandų vidinius mokymus, komandos bendradarbiavimo stiprinimo sesijas, vadovų supervizijas, patirtinius mokymus. Savo darbe remiasi organizaciniu psichodinaminiu požiūriu ir principais.
Pasidalinkite renginiu!
Organizatorius
Rengiame praktinius mokymus
