IŠ SPECIALISTO Į VADOVĄ: NAUJAI PASKIRTŲ VADOVŲ DARBAS BESIKEIČIANČIOMIS SĄLYGOMIS

Kaip vadovui dirbti su komanda, kai darbas – kontaktinis, nuotolinis ar mišrus?  Kaip užtikrinti komunikaciją ir lūkesčius komandoje tokioje neapibrėžtoje ir besikeičiančioje situacijoje?

2022m. SPALIO 26 D.

PRAKTINIAI MOKYMAI, SKIRTI VISŲ LYGIŲ VADOVAMS, DARBŲ, SKYRIŲ, PADALINIŲ VADOVAMS, NAUJAI PASKIRTIEMS VADOVAMS, PERSONALO ŽMONĖMS IR KT.

Normal 0 19 false false false LT X-NONE X-NONE

TEMOS:

• 9.00 – 10.30 Mokymai
  Mokymo tikslų pristatymas.
• Mišrios (hibridinės) komandos privalumai ir grėsmės.
• Komunikacinė užduotis: tikslo formulavimo ir grįžtamojo ryšio svarba.
• Emocinės grėsmės ir jų prevencija.
• Veiksmingos komandos modelis: tikslai, funkcijos, vaidmenys, komunikacija, santykiai.
• Erzinančių dalykų aptarimai ir susitarimai: kaip juos išsiaiškinti ir kaip paskatinti laikytis susikurtų taisyklių?

10.30 – 10.45 Pertrauka

• 10.45 – 12.15 Mokymai
• Kaip vadovui bendrauti su komanda, kai darbas – nuotolinis ir mišrus?
• Lyderio elgesys ir pozicijos išlaikymas.  Konkrečių situacijų analizė ir sprendimai:
• Kaip išlaikyti draugiškus santykius ir atstovauti savo poziciją (reikalavimus, sprendimus, naujų taisyklių bei procedūrų laikymąsi), kai jauti „spaudimą“?
• Kaip užtikrinti pagarbą, bet ne baimę?
• Kodėl ir kaip verta valdyti apkalbas?
• Ką vadovui verta žinoti apie mobingą kolektyve, dirbant mišriu būdu?
• Kaip motyvuoti “per atstumą?”

12.15 – 13.00 Pietų pertrauka

•  13.00 – 14.30 Mokymai
• Perdegimo rizika ir prevencija, dirbant nuotoliu ir mišriai.
• Efektyvus veiksmų ir emocijų derinimas komandoje, derinant komandos narių vaidmenis 
• Individualus testas: „Mano vaidmuo komandoje“.
  Aptariamos stiprios ir silpnos skirtingų komandinių vaidmenų pusės.
• Aptarimas: kas padeda komandoje, o kas – trukdo?
• „Lūkesčiai vienas kitam“, idėjos ir išvados – mano komandai. Ką taikysime?
• Mūsų komandos „žemėlapis“: kryptys, kliūtys ir kokią „navigaciją“ naudosime?

14.30 – 14.45 Pertrauka

• 14.45– 16.15 Mokymai
• Kaip didinti komunikacijos aiškumą, skatinti tarpusavio pasitikėjimą ir pagalbą? Kaip ugdyti gebėjimą konstruktyviai spręsti nesklandumus, kurti veiklai palankią atmosferą?
• Darbo komandoje apibendrinimas 
• Kaip tobulėti ir mokytis nuolat, individualiai ir komandoje?
• Pozityvaus mąstymo ir emocijų „išleidimo“ principų pritaikymas.
• Susitarimų pristatymas kolegoms.

1. ---

   KAINA 1 DALYVIUI 145 EUR (pvm netaikomas) el. dalomoji medžiaga ir dalyvio pažymėjimai įtraukta

2. KAINA VIDINIAMS MOKYMAMS:  1400 eur  (el. dalomoji medžiaga ir dalyvio pažymėjimai įtraukta)

• MOKYMŲ VIETA:  dalyvavimas kontaktiniuose mokymuose Viešbutis Panorama, Sodų g. 14, Vilnius  arba nuotolinis prisijungimas realiuoju laiku naudojant ZOOM programą 

• Trukmė: 8 akad.val.
• 10.00 – 12.00 val.  mokymai                                       
• 12.00 -12.45 val.  Pietų pertrauka
• 12.45 -14.15 val.  mokymai  
• 14.15 -14.30     pertraukėlė
• 14.30 – 16.45 val. mokymai  

Mokymus veda – informacijos teirautis  info@atvertadiena.lt

  žr. daugiau : VISOS MOKYMŲ PROGRAMOS